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Der DJV für mehr Diversität im Journalismus

Chancengleichheit

Der DJV für mehr Diversität im Journalismus

Der DJV auf dem CSD

Für Chancengleichheit & Diversity

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DJV

Für mehr Vielfalt in der Medienlandschaft

Der DJV setzt sich für eine Medienlandschaft ein, die die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt und eine inklusive Berichterstattung fördert. Der DJV engagiert sich aktiv dafür, Journalist:innen mit verschiedenen Hintergründen zu unterstützen und zu fördern. Wir bieten Ressourcen, Fortbildungen und Vernetzungsmöglichkeiten, um eine inklusive Branche zu schaffen, in der alle Stimmen gehört werden.

Unser Fachausschuss Chancengleichheit und Diversity setzt dafür wichtige Akzente innerhalb und außerhalb des DJV.

WirSindDJV - Diversity im DJV

© DJV FA Chancengleichheit und DIversity

WirSindDJV - Diversity im Deutschen Journalisten Verband

Der DJV Fachausschuss Chancengleichheit und Diversity

© DJV FA Chancengleichheit und DIversity

Vorstellungsvideo DJV Fachausschuss Chancengleichheit und Diversity

Warum ist Diversität im Journalismus wichtig?

Ausgewogenere Berichterstattung

Eine divers zusammengesetzte Redaktion kann dazu beitragen, Stereotype und Vorurteile in der Berichterstattung zu minimieren. Journalist:innen mit unterschiedlichen Hintergründen sind besser in der Lage, kulturelle Sensibilität zu zeigen und komplexe Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten.

Glaubwürdigkeit und Vertrauen stiftend

Wenn Journalist:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Identitäten an der Berichterstattung beteiligt sind, kann dies das Vertrauen der Öffentlichkeit stärken. Menschen halten Medien eher für glaubwürdig, wenn sie sich in den veröffentlichten Inhalten wiedererkennen und verschiedene Perspektiven vertreten sind.

Mehr Innovationskraft und Kreativität

Divers zusammengesetzte Teams fördern Innovation und Kreativität. Unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen führen zu vielfältigen Denkansätzen, die dazu beitragen können, innovative Ideen für die Berichterstattung, Erzählformen und multimediale Darstellungen zu entwickeln.

Bessere Repräsentation der diversen Gesellschaft

Eine diverse Gruppe von Journalist:innen spiegelt die Vielfalt der Gesellschaft wider. Das bedeutet, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Standpunkte in den Nachrichten vertreten sind. Eine ausgewogene Berichterstattung hilft, Vorurteile zu vermeiden und eine realistischere Darstellung von Ereignissen und Themen zu schaffen.

Breiteres Themenspektrum

Diversität im Journalismus trägt dazu bei, dass ein breites Spektrum von Themen behandelt wird, die für verschiedene Gemeinschaften relevant sind. Dazu gehören häufig Themen, die in den Massenmedien vernachlässigt werden, aber für bestimmte Bevölkerungsgruppen von großer Relevanz sind.

Vielfalt an Stimmen und Meinungen

Mehr Diversität im Journalismus führt zu einer größeren Vielfalt an Stimmen und Meinungen. Dies fördert eine umfassendere Berichterstattung und ermöglicht, eine Vielzahl von Standpunkten zu beleuchten. Dadurch wird eine lebendige öffentliche Debatte gefördert und die Leser:innen erhalten

Diversity

DJV-Aktionen

DJV-Media-Hour

In der jährlich stattfindenden Media Hour bieten wir Journalistinnen und Journalisten mittags eine Stunde die Möglichkeit an, sich online zu Themen rund um Diversität, Chancengleichheit und Gleichberechtigung auszutauschen und laden dazu prominente Gäste ein.

Der DJV auf dem CSD

Mitglieder & Friends sowie alle solidarischen Medienleute sind herzlich eingeladen, am Christopher-Street-Day auf unserem Wagen bzw. mit unseren Fußgruppen für mehr Diversität zu demonstrieren. An den nachfolgenden Paraden nehmen wir mit eigenem Wagen teil: in München (28. Juni 2025), Köln (6. Juli 2025) und Stuttgart (26. Juli 2025), als Fußgruppe in Hamburg (2. August 2025)

 

Kooperation

Thema Inklusion

Medienschaffende mit Behinderung sind für jede Redaktion eine Bereicherung, da sie andere Perspektiven in den Redaktionsalltag bringen. Dem Deutschen Journalisten-Verband (DJV) und den SOZIALHELDEN mit ihrem Projekt Leidmedien.de ist es ein Anliegen, behinderten Menschen den Zugang zum Journalismus zu erleichtern und seitens der Personalent­scheider:innen Vorurteile abzubauen. Diversität ist ein wich­tiger Bestandteil einer funktionierenden demokratischen Gesellschaft. Dazu gehört, dass Menschen mit Behinderung als Journalist:innen eine Stimme haben.

DJV-Blogartikel zum Thema Chancengleichheit und Diversity

Rückblick: DJV-Media-Hour
Rückblick: DJV-Media-Hour

06.05.2025

Tan Caglar über Inklusion, Humor und den richtigen Umgang mit Behinderung

„Geht offensiv mit euren Einschränkungen um.“ Diesen Rat gibt Schauspieler, Comedian und Rollstuhlfahrer Tan Caglar in der dritten Ausgabe der Media Hour des Bundesfachausschusses Chancengleichheit un …

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Internationaler Frauentag
Internationaler Frauentag

07.03.2025

Weniger Journalistinnen in Führungspositionen

Der Weltfrauentag feiert die bisher erlangte Gleichberechtigung der Frauen und macht gleichzeitig auf die noch bestehenden Ungleichheiten aufmerksam.

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Equal Pay Day
Equal Pay Day

07.03.2025

Warum wir noch immer über Gehaltsgerechtigkeit sprechen müssen

Jedes Jahr markiert der Equal Pay Day symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland. 2025 fällt er auf den 7. März – genau einen Tag vor dem Internationalen Frauentag. Doch was bedeut …

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Christopher Street Day
Christopher Street Day

30.09.2024

Wie eine Frischzellenkur

Bei mehreren CSD-Paraden war der DJV in diesem Sommer aktiv dabei. Eine Bilanz zieht Christian Schäfer-Koch, Vorsitzender des DJV-Fachausschusses Chancengleichheit und Diversity.

Mehr
DJV-Media Hour
DJV-Media Hour

28.06.2024

Nicht über Menschen sprechen, sondern mit ihnen

Die zweite Media Hour des Deutschen Journalisten-Verbands zeigte, wie sehr Diversität die journalistische Qualität steigert.

Mehr
MDR
MDR

05.07.2023

Hauptsache ostdeutsch?

Was zählen Qualifikation und Beliebtheit von Moderatorinnen und Moderatoren im öffentlich-rechtlichen Fernsehen? Eine ganze Menge, soll man meinen. Auch beim Mitteldeutschen Rundfunk?

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Thüringer Gender-Verbot
Thüringer Gender-Verbot

11.11.2022

Rolle rückwärts

Der Thüringer Landtag hat gestern Abend mit hauchdünner Mehrheit einem CDU-Antrag zugestimmt, das Gendern in der Kommunikation der Landespolitik abzuschaffen. Die Landesregierung soll sich dafür stark …

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Frauen im Journalismus
Frauen im Journalismus

28.04.2022

Na also, geht doch

Was seit Jahren vehement gefordert wird, ist jetzt zumindest teilweise erreicht: In einigen öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten liegt die Zahl der Chefinnen in etwa gleichauf mit der der Chefs. E …

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Heidelberg
Heidelberg

04.02.2022

Es war ein Femizid

Der Mord an einer Studentin in Heidelberg vor einer Woche sollte als das benannt werden, was er war: ein Femizid.

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MaLisa-Studie
MaLisa-Studie

06.10.2021

Fassade geglättet

Die Fernsehsender haben Konsequenzen aus der MaLisa-Studie von 2017 gezogen: In den Informationssendungen ist das Verhältnis von Moderatorinnen und Moderatoren nahezu ausgeglichen. Bei Experten als In …

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Vielfalt
Vielfalt

15.07.2021

Wir bleiben bunt

Bunt statt Orange - der DJV hat sich zu Vielfalt bekannt. Ein richtiger Schritt. Weitere müssen folgen.

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Vielfalt in den Medien
Vielfalt in den Medien

18.03.2021

Handbuch für Diversity

Eine Anleitung für mehr Diversität in Medienunternehmen und in der Berichterstattung. Braucht es das?

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Equal Pay Day
Equal Pay Day

10.03.2021

Gleiche Bezahlung, sofort!

Bis zum heutigen 10. März müssen Frauen rein rechnerisch arbeiten, um das Gehalt ihrer männlichen Kollegen aus dem letzten Jahr zu erreichen. Warum eigentlich?

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Gleiche Bezahlung
Gleiche Bezahlung

22.01.2021

Sieg für die Frauen

Weibliche Beschäftigte haben einen Sieg vor dem Bundesarbeitsgericht errungen: Die Lohnauskunft über ungleiche Bezahlung im Unternehmen reicht künftig als Nachweis der Diskriminierung aus. Das kommt e …

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Diversity Konferenz
Diversity Konferenz

15.11.2019

Vielfalt im Journalismus ist kein Selbstzweck

Die jährlich stattfindende Diversity Konferenz, veranstaltet vom Tagesspiegel und dem Verein Charta der Vielfalt, rückte in diesem Jahr erstmals auch die Medienbranche in den Fokus.

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Ungleiche Bezahlung
Ungleiche Bezahlung

06.11.2019

Dumm gelaufen für die BBC

Die BBC bemühte sich um Transparenz zur Bezahlung von Männern und Frauen. Angeblich sei alles besser geworden, behauptete der Sender. Eine Moderatorin klagte und fand Unglaubliches heraus.

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Save the Date
Save the Date

29.08.2019

FRAU MACHT MEDIEN 2020

Die Journalistinnen-Konferenz FRAU MACHT MEDIEN findet am 28./29. März beim SWR in Mainz statt.

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Welttag gegen Rassismus
Welttag gegen Rassismus

21.03.2019

Medienschaffende im Fokus

Der Hass auf alles "Fremde" ist nach wie vor ein gravierendes Problem - auch in Deutschland. Daran erinnert der 21. März als "Internationaler Tag zur Beseitigung der Rassendiskriminierung".

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International Womens Day 2019
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07.03.2019

Das sind die Botschaften der Journalistinnen

Es gibt genug gute Gründe für Journalistinnen und alle anderen Frauen in Medienberufen, am Weltfrauentag die Stimme zu erheben. Und das tun sie zahlreich.

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Öffentlich-Rechtliche
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07.12.2018

Was ist da los?

27,7 Prozent. So lautet die Diskriminierungsquote von Freien bei den öffentlich-rechtlichen Sendern. In der gesamten Wirtschaft liegt die Quote bei 31 Prozent. Was ist bei ARD und ZDF los?

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Stichwort Diversität

Artikel im journalist
 

 

Chancengleichheit & Diversity

Ansprechpartnerin

Luciana Aguileira

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