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Personalratswahlen: 14.-16. Mai 2024

Deutsche Welle - Berlin/Bonn

Personalratswahlen: 14.-16. Mai 2024

DJV & Friends auf Listenplatz 1 / DJV & Friends: Electoral Register 1

Deutsche Welle - Berlin und Bonn

DJV wählen und die Zukunft der DW mitgestalten

Vom 14. bis 16. Mai 2024 finden die nächsten Personalratswahlen statt.

Warum wird schon wieder gewählt? 2022 wurde aufgrund der Gesetzesänderung, nach der auch Freie mitwählen dürfen, neu gewählt. Mit der jetzigen Wahl wird der gesetzliche vierjährige Turnus wiederhergestellt. Die meisten freien Mitarbeitenden können zum zweiten Mal bei der Personalratswahl mitmachen. „Lokal Beschäftigte“ an DW-Standorten im Ausland haben erstmalig die Möglichkeit, ihre Vertretung zu wählen.

Nehmt euer Stimmrecht wahr und sorgt mit uns gemeinsam dafür, dass wir als Arbeitnehmende unsere Ansichten gegenüber der Geschäftsleitung deutlich machen. Lasst uns gemeinsam die DW besser machen! Unsere Betriebsgruppe ist ein starkes und vielfältiges Team aus erfahrenen und neuen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Redaktionen und Nationen, sowohl Festangestellte als auch freiberuflich tätige. 

Die kommenden Wochen möchten wir dazu nutzen, euch alle vorzustellen. Für Rückfragen und Anliegen stehen wir sehr gerne zur Verfügung. Wir sind für Euch da – vor, während und nach der Wahl!

Vote DJV to make DW a better place

The next staff council elections will take place from May 14 to 16, 2024. Why are there elections again? It's simple: new elections were held in 2022 due to the change in the law, which now also allows freelancers to vote. The current election will restore the statutory four-year cycle. Most freelance employees can take part in the staff council elections for the second time. "Local employees" at DW locations abroad have the opportunity to elect their representatives for the first time.

Exercise your right to vote and join us in making sure that we as employees make our views clear to the management. Let's make DW better together! Our works group is a strong and diverse team, with experienced colleagues as well as new faces. We are made up of many men and women from a wide variety of editorial teams and countries. Both permanent and freelance staff are represented. In short: we are well positioned!

We would like to use the coming weeks to introduce all of you. We will be happy to answer any questions or concerns you may have. We are here for you - before, during and after the election!

DW Berlin


Kandidaten Örtlicher Personalrat (ÖPR) - Berlin



Wahlprogramm - Berlin


Our candidates for the Local Staff Council Berlin


Election program - Berlin


Download multilingual election programs


Ansprechpartner:innen Berlin

Meldet Euch! / Get in touch!

DW Bonn


Kandidaten Örtlicher Personalrat (ÖPR) - Bonn



Wahlprogramm - Bonn


Our candidates for the Local Staff Council Bonn


Election program - Bonn


Download multilingual election programs


Ansprechpartner:innen Bonn

Meldet Euch! Get in touch!

Kandidaten Gesamtpersonalrat (GPR) - Berlin und Bonn



FAQ: Häufige Fragen zu den Personalratswahlen
Bin ich wahlberechtigt?

Wahlberechtigt sind alle festangestellten Kolleg:innen, die am Tag der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet haben. Dazu gehören auch Teilzeitkräfte, Aushilfen, geringfügig Beschäftigte. studentische Aushilfen bzw. Werkstudent:innen und Auszubildende.

Achtung: Bei der Deutschen Welle dürfen seit einer wichtigen Änderung im Personalvertretungsgesetz im Jahr 2022 auch die arbeitnehmerähnlichen Freien, die sogenannten 12a-Freien, abstimmen. Beim Deutschlandradio dürfen leider noch gar keine Freien wählen. Wir werden uns aber dafür stark machen, dass sie schnellstmöglich auch ihre Stimme abgeben können bei den Personalratswahlen. Freie haben auch ein Recht auf Vertretung! 

Wenn Ihr Euch unsicher seid, ob Ihr wahlberechtigt seid, schreibt uns gerne eine E-Mail.

Warum brauchen wir Personalräte?

Das Arbeitsleben ist voll von Vorgängen und Veränderungen, die eine direkte Auswirkung auf die Kolleg:innen haben. Damit Arbeitnehmer:innen nicht allein vor diesen Auswirkungen stehen, ist es wichtig, einen Personalrat zu wählen. Dieser kann auf Basis des Personalvertretungsgesetzes die Interessen der Kolleg:innen gegenüber den Arbeitgeber:innen vertreten und rechtlich ggf. durchsetzen

Was für Aufgaben und Mitbestimmungsrechte haben Personalräte?

Der Personalrat hat das Recht an vielen Stellen im ÖRR mitzureden und mitzubestimmen. Zum Beispiel, wenn es um betriebliche Arbeitszeit und Überstunden, um die Fort- und Weiterbildung oder um die Vergütung geht. Er achtet darauf, dass die Kolleg:nnen nicht diskriminiert werden. Eine Kündigung ist ohne Anhörung des Personalrates nicht wirksam. Der Personalrat entscheidet gleichberechtigt mit den Arbeitgeber:innen, wenn es um die Erstellung eines Dienstplanes, die Anordnung von Überstunden oder um Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes geht. Wenn die der Betrieb umstrukturiert oder Personal abgebaut werden soll, handelt der Personalrat einen Sozialplan (u.a. mit Abfindungen) aus, um Nachteile auszugleichen.

Election General Staff Council (GPR) Berlin and Bonn



FAQ: Frequently asked questions on the elections
Am I eligible to vote?

All permanent employees who have reached the age of 18 on the day of the election are eligible to vote. This also includes part-time employees, temporary staff, marginal employees, temporary student workers and trainees. Please note: Since an important amendment to the Staff Representation Act in 2022, Deutsche Welle has also allowed employee-like freelancers, the so-called 12a freelancers, to vote. Unfortunately, freelancers are not yet allowed to vote at Deutschlandradio. However, we will work hard to ensure that they can also cast their vote in the staff council elections as soon as possible. Freelancers also have a right to representation! 

If you are unsure whether you are eligible to vote, please write us an e-mail.

Why do we need staff councils?

Working life is full of processes and changes that have a direct impact on colleagues. To ensure that employees do not face these effects alone, it is important to elect a staff council. This can represent the interests of colleagues vis-à-vis employers on the basis of the Staff Representation Act and, if necessary, enforce them legally.

What tasks and co-determination rights do staff councils have?

The Staff Council has the right to have a say and a say in many areas at ÖRR. For example, when it comes to working hours and overtime, training and development or remuneration. It ensures that colleagues are not discriminated against. A dismissal is not effective without consulting the staff council. The staff council decides on an equal footing with the employer when it comes to drawing up a duty roster, ordering overtime or occupational health and safety measures. If the company is to be restructured or staff cut, the staff council negotiates a social plan (including severance pay) to compensate for any disadvantages.