Personalratswahlen im Deutschlandradio: Vielen Dank für Eure Stimmen und Euer Vertrauen!
Wir freuen uns sehr, dass Ihr uns Euer Vertrauen entgegenbringt und wir unser Engagement für die Kolleg:innen im Deutschlandradio fortsetzen können. Alle, die gestern gewählt haben oder bereits vorher per Briefwahl, haben ein starkes Zeichen für mehr Mitbestimmung im Sender gesetzt.
Wer für Euch (erneut) im Personalrat vertreten ist,
im örtlichen Personalrat in Köln:
- Irene Groh, Irene.Groh@deutschlandradio.de
- Rüdiger Hagelstein, Ruediger.Hagelstein@deutschlandradio.de
- Gerda Bergs, Gerda.Bergs@deutschlandradio.de
im örtlichen Personalrat in Berlin:
- Tommy Wheeler, Thomas.Wheeler@deutschlandradio.de
- Margarethe Wohlan, margarete.wohlan@deutschlandradio.de
- Matthias Horn, Matthias.Horn@deutschlandradio.de
im Gesamtpersonalrat:
- Thommy Wheeler, Thomas.Wheeler@deutschlandradio.de
- Rüdiger Hagelstein, Ruediger.Hagelstein@deutschlandradio.de
- Irene Groh, Irene.Groh@deutschlandradio.de
Mit Eurer Unterstützung gehen wirin die nächste Legislatur der Personalräte! Wir werden uns dabei auch dafür einsetzen, dass bei der nächsten Wahl endlich auch freie Kolleg:innen antreten und wählen dürfen. Die Neuerung im Bundespersonalvertretungsgesetz macht dafür den Weg frei und Ihr verdient echtes Mitspracherecht!
Wir haben bei Euch mit einem Einsatz für eine kommunikative Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten für alle geworben. Dazu gehört, dass wir uns mit Euch für faire Bezahlung in allen Gehaltsgruppen, mehr Freizeitausgleich bei zunehmender Arbeitsverdichtung, eine faire Kommunikation und einen kritischen Austausch mit der Geschäftsleitung, für mehr Anschlussbeschäftigungen nach einer Ausbildung beim DLR sowie Gesundheit, Achtsamkeit sowie Work-Live-Balance und gegen Mobbing und Diskriminierung stark machen. Packen wir es gemeinsam an!
Wir sind für Euch da: Meldet Euch, wenn Ihr etwas braucht!
Sprecht uns an! Oder schreibt uns gerne eine E-Mail an djvinkoeln@deutschlandradio.de (für die Kolleg:innen in Köln) oder Thomas.Wheeler@deutschlandradio.de (für die Kolleg:innen in Berlin). Die Betriebsgruppe meldet sich dann so schnell wie möglich bei Euch.
Unser Team für den ÖPR Köln*
ÖPR = ÖRTLICHER PERSONALRAT
Kandidat:innen-Check 2024
Unsere Ziele für Euch
Unser Team für den GPR
GPR = Gesamtpersonalrat
Unsere Info-Newsletter für Euch
FAQ: Alles was Ihr zu den Personalratswahlen müssst
Bin ich wahlberechtigt?
Wahlberechtigt sind alle festangestellten Kolleg:innen, die am Tag der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet haben. Dazu gehören auch Teilzeitkräfte, Aushilfen, geringfügig Beschäftigte. studentische Aushilfen bzw. Werkstudent:innen und Auszubildende. Achtung: Bei der Deutschen Welle dürfen seit einer wichtigen Änderung im Personalvertretungsgesetz im Jahr 2022 auch die arbeitnehmerähnlichen Freien, die sogenannten 12a-Freien, abstimmen. Beim Deutschlandradio dürfen leider noch gar keine Freien wählen. Wir werden uns aber dafür stark machen, dass sie schnellstmöglich auch ihre Stimme abgeben können bei den Personalratswahlen. Freie haben auch ein Recht auf Vertretung!
Wenn Ihr Euch unsicher seid, ob Ihr wahlberechtigt seid, schreibt uns gerne eine E-Mail.
Warum brauchen wir Personalräte?
Das Arbeitsleben ist voll von Vorgängen und Veränderungen, die eine direkte Auswirkung auf die Kolleg:innen haben. Damit Arbeitnehmer:innen nicht allein vor diesen Auswirkungen stehen, ist es wichtig, einen Personalrat zu wählen. Dieser kann auf Basis des Personalvertretungsgesetzes die Interessen der Kolleg:innen gegenüber den Arbeitgeber:innen vertreten und rechtlich ggf. durchsetzen.
Was für Aufgaben und Mitbestimmungsrechte haben Personalräte?
Der Personalrat hat das Recht an vielen Stellen im Deutschlandradio mitzureden und mitzubestimmen. Zum Beispiel, wenn es um betriebliche Arbeitszeit und Überstunden, um die Fort- und Weiterbildung oder um die Vergütung geht. Er achtet darauf, dass die Kolleg:nnen nicht diskriminiert werden. Eine Kündigung ist ohne Anhörung des Personalrates nicht wirksam. Der Personalrat entscheidet gleichberechtigt mit den Arbeitgeber*innen, wenn es um die Erstellung eines Dienstplanes, die Anordnung von Überstunden oder um Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes geht. Wenn die der Betrieb umstrukturiert oder Personal abgebaut werden soll, handelt der Personalrat einen Sozialplan (u.a. mit Abfindungen) aus, um Nachteile auszugleichen.
Personalratswahlen sind die perfekte Gelegenheit: Mitglied werden im DJV
Wer sich uns anschließt, hat viele Vorteile. Im DJV könnt Ihr Euch für den Journalismus und die Kolleg:innen im Rundfunk engagieren und Euren Beruf aktiv mitgestalten. Helft mit, Grundwerte und Ziele des Journalismus weiter zu entwickeln. Und nehmt die Dienstleistungen in Anspruch, die der DJV seinen 30.000 Mitgliedern anbietet.
5 Gründe für Kolleg:innen im Deutschlandradio jetzt dem DJV beizutreten:
1. Wir vertreten Eure Anliegen konsequent und werden nicht davon abrücken, uns für Euch einzusetzen.
2. Unsere Mitglieder – egal ob fest oder frei - erhalten Streikgeld.
3. Unsere Mitglieder erhalten jederzeit juristische Beratung!
4. Bei uns bleibt kein Standort zurück. Wir werden auch in Zukunft alle Kolleg:innen rechtzeitig über Warnstreiks informieren und alle miteinbeziehen - sowohl an den Hauptstandorten der Sender als auch in den Regionalstudios.
5. Sondieren steht bei uns vor Aktionismus. Wir agieren individuell so, wie es für die Beschäftigten am besten ist.
Kennt Ihr unseren Durchstarten-Tarif? Der richtet sich an Studierende, Volontär:innen und Berufsanfänger:innen bis 35 Jahren. Dein Beitrag liegt monatlich bei 9,90 Euro, begrenzt auf eine Laufzeit von zwölf Monaten ab Beginn. Jetzt eintreten beim DJV-NRW!